中工网讯 “平台企业应当改善快递小哥的作业条件，防暑降温、防寒保暖工作不能丢。”作为职工方首席代表，泉州顺丰运输公司工会主席吴梦东通过调研，抛出了快递员们呼声较高的“议题”之一。他提出，“根据企业实际，按每人每月260元或按实际高温天数，为一线快递员发放高温补贴，鼓励企业加大劳保投入，提供安全帽、雨衣、口罩等必要的劳动防护物品。”谈判桌的另一头，快递企业方、快递行业协会代表立即作出回应……
8月21日，泉州市快递行业举行集体协商现场会。刘云霞 摄
8月21日，在2025年泉州市快递行业集体协商现场会上，顺丰、中通、京东、圆通、韵达等5家头部平台企业的职工代表和企业方代表，围绕快递员岗位工资、绩效奖金、高温补贴及社保医保缴纳等职工关切的热门话题进行磋商，并达成一致意见。经过泉州市快递行业工会联合会二届一次职代会审议通过，企业方和职工方签订快递行业集体协议。协议签署后，将惠及全市2万多名一线快递员，特别是“三通一达”的快递员将首次在高温补贴方面得到切实保障。
这是泉州市总工会创新构建“党政主导、工会牵头、三方配合、协会支持、企业参与”五位一体协商工作机制，广泛开展行业性、区域性集体协商，多维度保障职工合法权益的工作缩影。
近年来，泉州工会联合协调劳动关系“三方四部门”，发挥“行业工会联合会+协会+企业”的“叠加”优势，确保集体协商组织周密、机制有效运行。同时，市、县工会组建30人的专业集体协商指导员队伍，力促协商提质增效。泉州市快递、电商物流、渔工、物业管理等行业工会联合会探索形成“四个坚持”原则。泉州市、县工会联合人社、行业协会等单位定期开展履行情况督查，推动职工权益落实落地。
齐抓共管协同推进，凝聚合力，实现多方共赢的局面。德化县总工会推进陶瓷、建材、酒店等企业与行业集体协商，12家企业签订集体合同12份；推动县物流行业签订集体合同1份，覆盖职工2430名，明确劳动报酬核算标准等，落实带薪年假、社保缴纳等保障。
针对环卫工作强度大等现状，洛江区总工会联合人社、工商联、企联指导福建兴达城市运营管理有限公司签订工资集体合同。企业为职工发放高温补贴，冬季提供防寒服等物资；改善环卫作业车辆安全性能、增加定期体检频次等。
鲤城区举行物业管理行业集体协商会，在劳动报酬保障、劳动安全卫生环境保障、带薪年假制度、职业培训与技能提升等议题上，企业与职工双方达成“最大公约数”。不仅明确职工权益保障，也为物业企业规范管理和健康发展提供有力支撑。
针对涉“渔”领域，包括海上作业及修船造船、冷冻、运输、养殖、加工等行业的渔港渔工群体劳动条件、工资报酬等问题，石狮市总工会力推祥芝渔港渔业行业开展集体协商，制定集体协商合同，首次在行业层面明确薪资结构、支付节点等核心内容，覆盖了周边多个镇数万名“渔工”。
下一步，泉州工会将进一步完善“五位一体”协商工作机制，逐步建立和完善工资集体协商制度，推动行业性、区域性协商工作不断提质增效，有力保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，为泉州民营经济高质量发展贡献“泉工”力量。（李亮 黄增）
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